モスフードサービスの経営理念（私たちの存在意義）
人間貢献・社会貢献
お客さまや地域社会と深く結びつき、
真心をこめたサービスを提供することを通じて社会に貢献しよう。
代表メッセージ
当社は、モスフードサービスのフランチャイズとして、3店舗のモスバーガーを経営しています。モスフードサービスの経営理念を根底に置きながら、当社が大切にしているのは『お客様の笑顔のために、共に成長し続ける企業でありたい』という信念。自分たちの仕事が、お客様はもちろん、働くスタッフの幸せにも繋がって欲しい。仕事をすることが、スタッフの自己成長に繋がって欲しい――。スタッフが気持ちよく働けるフィールドがあることが、“お客様に愛される店舗”へと成長する大きなカギだと考えているからこそ、働きやすい環境づくりに注力しています。
有限会社サンポー 取締役 木村 裕子
自分らしく、働く。
仕事に対する向き合い方やライフスタイルは、人それぞれ。
その考え方が根底にある当社には、スタッフ1人ひとりの“個”を尊重する風土が根付いています。
全員が気持ちよく働ける店舗づくりに注力しており、
高校生から、子育てと仕事を両立させている主婦層まで、幅広いスタッフが活躍しています。
その考え方が根底にある当社には、スタッフ1人ひとりの“個”を尊重する風土が根付いています。
全員が気持ちよく働ける店舗づくりに注力しており、
高校生から、子育てと仕事を両立させている主婦層まで、幅広いスタッフが活躍しています。
プライベートを優先したい
⇒規定よりも多い休日日数・その日数に見合った給与へ変更
ガッツリ稼ぎたい
⇒本人と相談の上、長く・多めに入れるシフトへ変更
将来的には独立を目指したい
⇒モスフードサービスの協力も得ながら、融資やノウハウの面でサポート
※実績はまだありませんが、独立支援制度をご用意しています。
ゼロから、スキルを磨く。
入社後は、OJTで丁寧に業務をレクチャーしていきます。初めはフロア業務からスタートし、徐々に厨房業務に挑戦する…など、段階的に新しい知識を身につけていきましょう。特定の先輩ではなく、複数人の先輩についていただくため、いろんな先輩の“いいとこどり”をしながら、自分に合った方法を見つけてください！
業務に慣れてきたら、「ここをこうした方が良いと思う」などのアイデア出しも大歓迎◎現場の声を積極的に取り入れる風土があるため、自分の声がお店に反映される面白さをしっかりと感じられます。
業務に慣れてきたら、「ここをこうした方が良いと思う」などのアイデア出しも大歓迎◎現場の声を積極的に取り入れる風土があるため、自分の声がお店に反映される面白さをしっかりと感じられます。